Allgemeine Nutzungsbedingungen

Mit der Nutzung unseres YBPN-Stellenportals und der auf unserer Webseite angebotenen Dienstleistungen akzeptieren Sie unsere nachfolgenden Nutzungsbedingungen.

Auf dem YBPN-Stellenportal erhalten die beauty alliance Gesellschafter die Möglichkeit, freie Stellen auszuschreiben und Dritte die Möglichkeit, sich auf solche Stellen zu bewerben.

Betreiber des YBPN-Stellenportals ist die beauty alliance Deutschland GmbH & Co. KG.

1. Markenrecht, Urheberrecht

Das YBPN-Stellenportal enthält Inhalte und Werke, die markenrechtlich und/oder urheberrechtlich geschützt sind. Die Benutzung der Marken bzw. die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechts bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Markeninhabers und/oder Werkinhabers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.

Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Sollten Sie dennoch auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis, damit wir derartige Inhalte umgehend entfernen können.

2. Haftungsausschluss 

Wir übernehmen die Haftung für die Inhalte unseres YBPN-Stellenportals nur gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Dies bedeutet, dass insbesondere Downloads auf eigenes Risiko des Nutzers erfolgen. Für Schäden, die ohne unser Verschulden durch die Nutzung, Speicherung, das Herunterladen oder Installationen von Software und Inhalten des YBPN-Stellenportals verursacht worden sind, (etwa durch Viren oder Würmer) wird keine Haftung übernommen.

Wir übernehmen auch keine Haftung für die Anzeigeninhalte der Stellenausschreibenden oder für Inhalte externer Internetseiten, auch wenn auf diese verwiesen wird. Sofern wir Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten Dritter erlangen, werden wir etwaige Anzeigeninhalte und Verlinkungen selbstverständlich umgehend löschen. Diese Inhalte Dritter, die wir uns ausdrücklich nicht zu eigen machen, (Anzeigeninhalte und externe Internetseiten) werden von uns nicht auf deren rechtliche Zulässigkeit hin überprüft. Das Zugänglichmachen für andere Nutzer durch uns stellt keine Genehmigung dar.

Schließlich übernehmen wir keine Haftung dafür, dass das YBPN-Stellenportal ohne Unterbrechung und/oder (technische) Störungen permanent verfügbar und online abrufbar ist. 

3. Anzeigen

Das YBPN-Stellenportal steht den beauty alliance Gesellschaftern zur Verfügung, um freie oder freiwerdende Stellen anzubieten. Daher ist die zulässige Nutzung auf die Erstellung und Pflege von Stellenangeboten beschränkt. Jedwede andere Nutzung, wie etwa das Bewerben von Waren und/oder Dienstleistungen ist unzulässig. 

Die Stellensuchenden dürfen nicht mittelbar oder unmittelbar aufgefordert werden, sensible Informationen über sich mitzuteilen.

Von Stellensuchenden übermittelte Angaben sind vertraulich zu behandeln und - soweit nichts anderes vereinbart - nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zu löschen. 

4. Bewerbungen

Die Stellenbewerber sollten unsere Datenschutzerklärung gründlich lesen und deren Inhalt zur Kenntnis nehmen, bevor sie persönliche Daten offenbaren und freigeben. Wir sind für die Nutzung der Daten durch Dritte nicht verantwortlich und können daher auch nicht kontrollieren, ob die persönlichen Daten noch zu anderen Zwecken verwendet werden. 

An uns übermittelte Fotos, Kontaktdaten, E-Mail-Adressen müssen aktuell sein. Mitteilungen von Stellenbewerbern an potentielle Arbeitgeber müssen der Wahrheit entsprechen und sollten keine sensiblen Informationen beinhalten. Sensibel sind hierbei insbesondere Angaben über (Vor-)Erkrankungen, Schwangerschaften, ethnische Herkunft, politische oder religiöse Anschauungen, sexueller Orientierung und Gewerkschaftszugehörigkeit. 

Stellenbewerbungen dürfen nicht das versteckte Anbieten von Dienstleistungen eines Gewerbetreibenden sein. 

5. Nutzung

Unzulässig ist jede Handlung, die dazu geeignet ist, Dritte in ihren Rechten zu beeinträchtigen, insbesondere

• die Verwendung von Schadsoftware, Viren, Würmern, Robots, Webspider oder ähnliches
• die Verlinkung auf das YBPN-Stellenportal ohne unsere Zustimmung
• die Sicherheitsmaßnahmen und –vorgaben des YBPN-Stellenportals zu verletzen, zu umgehen oder entsprechende Versuche zu unternehmen
• eine Nutzung, die gegen ein gesetzliches Verbot, die guten Sitten oder Compliance Richtlinien verstößt
• die Weitergabe von Daten Dritter oder die Anmeldung unter fremder Identität
• die Übermittlung von Inhalten, die keinen Bezug zu einer Stellenanzeige aufweisen

6. Schlussbestimmungen

Neben unseren Nutzungsbedingungen findet auch unsere Datenschutzbestimmung Anwendung.

Wir behalten uns vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit, etwa wegen einer Gesetzesänderung, zu ändern bzw. anzupassen.

Ebenso behalten wir uns vor, das YBPN-Stellenportal zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder einzustellen.